医生补偿计划设计 & Advisory

Who Do You Want to Be?

你如何支付你的医生决定了你保留的医生. 你保留的是谁,决定了你的实践. 贵公司是否有具有竞争力的薪酬设计,能够吸引和留住顶尖伟德游戏betvicto才?

一个有效的补偿计划的最终结果是吸引并留住最有资格和成功的医生. But where to begin? Are you competitive?

医生补偿计划设计 & Advisory
Let’s Start a Conversation

Chris Schultz |医疗实践集团合伙伟德游戏betvicto

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正确的医生补偿计划

一份结构良好的薪酬计划为你提供了一份指南,指导你支付给医生的薪酬,同时帮助你的实践满足市场需求. 医疗机构无法独自承担——成本和风险实在太高了. 更好的方法是通过与Lurie医疗保健专家的合作.

Here are four questions 在为你的医疗实践设计补偿计划时询问.

这个问题的答案应该作为你的补偿计划的基础. 从整体的角度来看待你的实践, 你可以决定你想要或应该从事的工作类型,然后设计一个薪酬计划,招聘和留住那些能帮助你实现目标的提供者.

一个成功的薪酬计划是每个伟德游戏betvicto都要付出一点. 确定医生的痛点可以帮助你更好地理解什么是可以商量的,什么是不可商量的. With this in mind, 重要的是要确保你的医生和领导与实践目标一致.

这可能是为你的医疗实践设计补偿计划的最关键的组成部分. 你的医生需要完全了解它是如何影响他们的. 如果你的医生不能理解它的含义,你在你的补偿计划中所灌输的任何买入或财务信心都将一文不值.

你可以好好考虑一下, 世界外交补偿计划, 但如果这对你的执业没有经济意义, it won’t be successful. betvicor伟德app经常看到的薪酬模式与业务的收入完全无关. 一个诊所的净收入是可以分配给医生的绝对最大值. 毕竟,如果付出大于收益,任何企业都无法生存. 以确保你的补偿计划在经济上可行, 考虑运行可以帮助您确定随时间推移的真实补偿成本的模型.

医生补偿计划设计 & Consulting Services Include:

  • Market bench-marking (local & national)
  • 补偿设计SWAT分析
  • Physician interviews/input
  • 测量和计分卡评估
  • Financial modeling & presentation
  • 薪酬设计的实现
  • Compensation design support
  • 超越wRVU的基于价值的设计
  • Incentive based design
  • 提供者吸引力/保留
  • Superior performer platforms
  • Testing and validation
  • Evaluate the broader market
  • Evaluate the national market
  • ACO models
  • Shared savings programs
  • MACRA; MIPs and APMs
  • 定性和定量的数据回顾
  • Volume to value
  • Physician education
  • 多专业或专业设计

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